Choisir son logiciel de paie
Avant de faire votre choix, comparez les prix, les fonctionnalités, l’assistance proposée par le fournisseur et tenez compte des autres logiciels présents dans l’entreprise (comptabilité par exemple) afin d’avoir le maximum de compatibilité entre les logiciels.
Opter pour une sous-traitance de paie partielle nécessite d’être formé au logiciel utilisé. Vous n’avez pas de frais d’achat et de maintenance de logiciel, mais payez un abonnement au service. Vous n’avez besoin que d’un poste informatique connecté avec le logiciel prestataire, en général via Internet.
A l’heure actuelle, plus de 3 millions de bulletins de paie sont gérés chaque année par des prestataires spécialisés en externalisation de la paie comme les cabinets d’expertise comptables sur un total de 14 millions pris en charge par le secteur privé.
Choisissez l’externalisation paie pour votre entreprise afin de vous prémunir contre tout risque d’erreur, d’oubli ou de retard. Selon la taille de votre entreprise,
Faut-il un nombre minimum de salariés pour pouvoir recourir à l’externalisation de la paie ? Non il n’y a pas de minimum, l’externalisation de
Avez-vous déjà un système de gestion des fiches de paie ?
